Amaç:
Orta ve üst düzey yöneticilerin iş yaşamında görülen cinsiyete dayalı ayrımcılık ve eşitsizlik konularında farkındalıklarını arttırmayı ve bir lider olarak, iş yerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için yapabilecekleri üzerine düşünmelerini sağlamayı hedefliyoruz.
Kapsam:
- Toplumsal cinsiyet,
- Cinsiyetçilik,
- İş yaşamında eşitsizlikler,
- İyi kurum örnekleri,
- Kapsayıcı liderlik konuları,
- Vaka Çalışmalarıyla.
Neler Yapıyoruz?
Güncel araştırmalar, örnek olaylar ve kurum içi uygulamalardan yola çıkarak eşitlik kavramını farklı yönleriyle ele alıyoruz.
Kısa interaktif tartışmalar ve yönlendirici sorularla katılımcıların kendi kurumlarındaki deneyimlerle bağlantı kurmalarını sağlıyoruz.
Atölye sonunda, her katılımcının gündelik iş hayatında uygulayabileceği farkındalık noktalarını belirliyoruz.
Ne Kazanılır?
Her eğitim, kurumun eşitlik hedeflerini somut adımlara dönüştürür.
Katılımcılar, kendi iş alanlarına yönelik gelişim fikirleri üretir; bu da uzun vadede kurumun sürdürülebilirlik stratejisine ve çalışan bağlılığına ve kültüre katkı sağlar.
