Atölyeler

Yöneticilerle İş Yaşamında Eşitliğin Farkındayım Atölyesi, orta ve üst düzey yöneticilerin iş yaşamında cinsiyete dayalı eşitsizlik ve ayrımcılıkları fark etmelerini ve bu alanlarda liderlik sorumluluklarını güçlendirmelerini amaçlayan etkileşimli bir çalışmadır. Atölyede, kapsayıcı liderlik yaklaşımı iyi kurum örnekleri ve vaka çalışmalarıyla ele alınır; yöneticilerin kendi ekiplerinde...

İşyerinde Bilinç Dışı Önyargılarla Baş Etme Atölyesi, bilinçdışı önyargıların gündelik ve kurumsal hayatta nasıl ortaya çıktığı ele alınır; örnek olaylar ve interaktif tartışmalarla bu önyargılarla baş etmeye yönelik somut yöntemler geliştirilir. Program, katılımcıların iş pratiklerinde eşitlikçi ve kapsayıcı bir yaklaşım güçlendirmesini hedefler.

Erkek Çalışanlarla Eşitlik Atölyeleri, yönetsel sorumlulukları bulunan erkek çalışanların toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini fark etmelerini ve bu alandaki dönüşümün aktif bir parçası olmalarını hedefleyen yüz yüze bir çalışmadır. Atölyede, erkeklik rolleri ve iş yaşamındaki eşitsizlikler güncel örnekler üzerinden ele alınır; katılımcıların kendi çalışma alanlarında eşitlikçi ve...

Yöneticilerle Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Atölyeleri, yöneticilerin kurum içinde kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı oluşturma konusundaki farkındalıklarını güçlendirmeyi hedefleyen etkileşimli bir çalışmadır. Atölyede, çeşitlilik ve kapsayıcılığın iş dünyasına katkısı, iyi uygulama örnekleri ve sürdürülebilir kalkınma perspektifiyle ele alınır; yöneticilerin kendi ekiplerinde hayata geçirebilecekleri somut adımlar...

Sporda Ayrımcılık ve Şiddetin Önlenmesi Atölyeleri, spor alanında şiddet ve ayrımcılığın nedenlerini ve etkilerini ele alarak farkındalık oluşturmayı amaçlayan etkileşimli bir çalışmadır. Atölyede, şiddetin toplumsal cinsiyetle ilişkisi ve önleyici yaklaşımlar güncel örnekler üzerinden tartışılır; katılımcıların spor ortamlarında eşitlikçi, güvenli ve etik uygulamaları güçlendirecek somut adımlar...

Toplumsal Cinsiyete Duyarlı İletişim Atölyeleri, kurum içi ve dışı iletişim pratiklerinin eşitlikçi ve kapsayıcı bir bakış açısıyla yeniden değerlendirilmesini hedefleyen etkileşimli bir çalışmadır. Atölyede, iletişimde cinsiyetçi söylemler ve bunların etkileri ele alınır; katılımcıların yazılı, sözlü ve görsel iletişimde eşitlikçi bir dil geliştirmelerine yönelik somut farkındalık...

İşyerinde Cinsiyetçilikle Baş Etme Atölyeleri, çalışanların iş yaşamında karşılaşılan cinsiyetçi tutum ve uygulamaları fark etmelerini, farklı cinsiyetçilik biçimlerini tanımalarını ve bu durumlarla baş etmeye yönelik güçlenmelerini amaçlayan etkileşimli bir çalışmadır. Atölyede, örtük ve açık cinsiyetçilik örnekleri güncel vakalar üzerinden ele alınır; katılımcıların kendi çalışma ortamlarında...

Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesi Atölyeleri, kadına yönelik şiddetin farklı biçimlerini tanımayı, önleyici yaklaşımlar geliştirmeyi ve şiddet durumunda başvurulabilecek mekanizmalara dair farkındalık yaratmayı amaçlayan etkileşimli bir çalışmadır. Atölyede, şiddetin nedenleri ve türleri güncel örnekler üzerinden ele alınır; katılımcıların güvenli ve eşitlikçi çalışma ortamlarını destekleyecek somut adımlar...

Eşitlik için Yöneticilerle Sürdürülebilirlik Atölyeleri, yöneticilerle birlikte kurumların toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki mevcut uygulamalarını değerlendirmeyi ve bu alanı sürdürülebilirlik stratejileriyle bütünleştirmeyi amaçlayan uygulama odaklı bir çalışmadır. Atölyede, ihtiyaçlar doğrultusunda somut hedefler, faaliyetler ve bütçe başlıkları ele alınır; kurumların eşitlik politikalarını hayata geçirebilecekleri yazılı ve uygulanabilir...

Kurumların eşitlik politikalarını sürdürülebilirlik stratejileriyle bütünleştirerek uzun vadeli etki yaratmalarına rehberlik ediyoruz.