Format
Online Anket Uygulaması
Kurum İklim Ölçeği
GENEL BİLGİ
Kurum kültürünüzü bilimsel verilerle ölçün, eşitlik odaklı gelişim planınızı başlatın.
AÇEV – Eşitliğe Değer & Özyeğin Üniversitesi Akademisyenleri iş birliğiyle geliştirilen Kurum İklimi Ölçeği, çalışan deneyimini, kurum içi algıları ve risk alanlarını ölçer; güçlü yönlerinizi ve gelişim fırsatlarınızı somut verilere dönüştürür.
Sonuç: Veriye dayalı kararlar, ölçümlenebilir gelişim.
AÇEV – Eşitliğe Değer & Özyeğin Üniversitesi Akademisyenleri iş birliğiyle geliştirilen Kurum İklimi Ölçeği, çalışan deneyimini, kurum içi algıları ve risk alanlarını ölçer; güçlü yönlerinizi ve gelişim fırsatlarınızı somut verilere dönüştürür.
Sonuç: Veriye dayalı kararlar, ölçümlenebilir gelişim.
Neden Ölçmelisiniz?
- Kurum kültürünüzdeki eşitlik, kapsayıcılık ve güven düzeyini görün.
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık raporlamalarına ve Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine entegre veri elde edin.
- Çalışan bağlılığı, kurum itibarı ve sürdürülebilirlik hedefleri için somut gelişim alanlarını belirleyin.
Nasıl İşler?
- Kurulum: Hedef gruplar ve takvim belirlenir.
- Uygulama: Ölçek, çalışanlara çevrimiçi olarak uygulanır.
- Analiz: Akademik danışman değerlendirmesiyle sonuçlar yorumlanır.
- Raporlama: Bulgular, aksiyon planı ve izleme önerileriyle sunulur.
Kullanılan Yöntem
1. Ölçüm Aracı
5’li Liker ölçeği ile çevrimiçi anket uygulanır.
Ölçüm Boyutları : Eşitlik,Kapsayıcılık,Güvenli Ortam, İletişim ve Geri Bildirim
Ölçüm Boyutları : Eşitlik,Kapsayıcılık,Güvenli Ortam, İletişim ve Geri Bildirim
2. Analiz
Veriler 0-100 aralığında normalize edilerek endeks puanlarına dönüştürülür.
Depatman / Rol/ Kıdem Kırılımları ile detay paylaşılır.
Akademik danışman çalışmasıyla yorumlarınır.
Depatman / Rol/ Kıdem Kırılımları ile detay paylaşılır.
Akademik danışman çalışmasıyla yorumlarınır.
3. Gizlilik
Tamamen anonim veriler toplanır yani katılımcı bilgileri alınmaz, KVKK’ya tam uyumludur.
4. Özelleştirme
Uygulama kurum ismi ve sektörel düzenlemenin gerektiği alanlarda düzenlenir.
Metodoloji
Eşitliğe Değer ve Özyeğin Üniversitesi Dekanı Prof. Dr. Canan Sümer liderliğinde geliştirilen Kurum İklimi Ölçeği, çalışan deneyimi ve kurum kültürü göstergelerini akademik metodoloji ile ölçen, Türkiye’deki ilk bütüncül iklim değerlendirme aracıdır.
Kurum İklimi Ölçeği Detaylı Broşür ( PDF)Sıkça Sorulan Sorular
Uygulama çevrimiçi mi yapılıyor?
Evet. Kurumunuza özel erişim bağlantısı üzerinden tamamen çevrimiçi uygulanır. Tüm süreç KVKK’ya tam uyumlu olarak yürütülür ve anonim veri toplanır.
Kaç kişiyle uygulanabilir?
Minimum 100, maksimum 1.000+ çalışan için uygulanabilir. Her kurumun yapısına göre asgari temsiliyet eşiği belirlenir; küçük birimlerde gizlilik korunur.
Ölçüm ne kadar sürüyor?
Kurulum, uygulama ve raporlama dahil toplam 8–10 haftalık bir süreçtir.İstenirse kurum takvimine göre 2 aya kadar hızlandırılabilir.
Raporlar hangi standartlara uyumlu?
Çıktılar, İlgili birimlerle toplantı yapılarak paylaşılır. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları göstergeleriyle ilişkilendirilmiştir (özellikle SKA-5 ve SKA-10). İstenirse kurumun GRI veya sürdürülebilirlik raporlarına entegre edilebilir.
Akademik geçerliliği var mı?
Evet. Ölçek, Eşitliğe Değer ve Özyeğin Üniversitesi Dekanı Prof. Dr. Canan Sümer tarafından geliştirilen akademik metodolojiye dayanır. Bilimsel dayanaklar: OECD Workplace Inclusion Metrics ve UN Women Gender Equality Seal kriterleri.
Ölçüm sonrasında eğitim veya atölye önerileri geliyor mu?
Evet. Bulgular doğrultusunda kurumunuza özel eğitim, atölye ve iletişim öneri seti oluşturulur. İlk 90 gün için uygulanabilir mikro aksiyon planı da raporla birlikte sunulur.
Gizlilik nasıl sağlanıyor?
Katılımcı verileri anonimleştirilir; hiçbir bireysel sonuç paylaşılmaz. Tüm süreçler KVKK ve etik araştırma ilkelerine uygun yürütülür.
Bu çalışmayı kim yürütüyor?
Uygulama ve raporlama süreçleri Eşitliğe Değer ekibi tarafından koordine edilir; metodolojik değerlendirme Prof. Dr. Canan Sümer danışmanlığında yapılır.
Formu doldurun, kurumunuza özel etki planını birlikte oluşturalım.