Amacımız
5 modülden oluşan eğitimde; toplumsal cinsiyet, eşitlik ve ayrımcılık, toplumsal cinsiyete dayalı rollerin oluşumu, iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için yapılabilecekleri ele alıyoruz. Eğitim, Eşitliğe Değer’in veya kurumun kendi uzaktan öğrenme sistemi (LMS) üzerinden uygulanabilir.
Bilgisayar, tablet veya akıllı telefon üzerinden ulaşılabilen Uzaktan Öğrenim Platformu ile katılımcılara kendi kendilerine öğrenme fırsatı sunarken bir yanda da video, bulmaca ve alıştırma gibi interaktif yöntemlerle öğrenimi kolaylaştırıyor ve katılımcıları destekliyoruz.
Seminer İçeriği
- Eşitlik ve ayrımcılık,
- Topumsal cinsiyet,
- Gündelik hayatımızda toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri,
- Çalışma hayatında karşılaşılan cinsiyetçilik,
- Eşitlik için neler yapabiliriz.
Neler Yapıyoruz
Güncel araştırmalar, örnek olaylar ve kurum içi uygulamalardan yola çıkarak eşitlik kavramını farklı yönleriyle ele alıyoruz.
Kısa interaktif tartışmalar ve yönlendirici sorularla katılımcıların kendi kurumlarındaki deneyimlerle bağlantı kurmalarını sağlıyoruz.
Seminer sonunda, her katılımcının gündelik iş hayatında uygulayabileceği farkındalık noktalarını belirliyoruz.
Neler Kazanılır?
Her eğitim, kurumun eşitlik hedeflerini somut adımlara dönüştürür.
Katılımcılar, kendi iş alanlarına yönelik gelişim fikirleri üretir; bu da uzun vadede kurumun sürdürülebilirlik stratejisine ve çalışan bağlılığına ve kültüre katkı sağlar.
