Amacımız
Kurumlarda çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı bir politika değil, ölçümlenebilir bir liderlik pratiği haline getirmek.
Bu program, yöneticilerin kurum kültürünü analiz etmesini, güçlü yönleri ve gelişim alanlarını tanımlamasını, ardından eşitlikçi dönüşüm için somut projeler geliştirmesini hedefler.
Katılımcılar; farkındalık oturumları, interaktif atölyeler ve uygulamalı proje çalışmaları aracılığıyla, kapsayıcı liderlik becerilerini güçlendirir. Program sonunda her kurum, kendi dinamiklerine uygun mini eşitlik projesini hayata geçirerek sürdürülebilir bir dönüşüm adımı atar.
Program Akışı;
- 1. Oturum: Kurum Analizi & Grup Odak Çalışması (2 Saat)
- Çevrimiçi anket ve odak grup yöntemiyle mevcut durum analizi
- Güçlü ve gelişime açık alanların tartışılması
- 2. Oturum: Yöneticilerle İş Yaşamında Eşitliğin Farkındayım Atölyesi (3 Saat)
- Toplumsal cinsiyet, eşitlik ve ayrımcılık kavramları
- Bilinç dışı önyargılar ve kurumsal etkileri
- Etkileşimli egzersizlerle farkındalık artırma
- 3. Oturum: Eşitlik için Harekete Geçiyorum Atölyesi (3 tam gün / 6 yarım gün)
- Günlük iş yaşamında eşitlikçi yaklaşımlar
- Grup çalışmaları ve çözüm önerileri geliştirme
- Değişim liderliği için harekete geçme planı
- 4. Oturum: Değişim Liderleri Proje Uygulamaları (5 x 1 Saat)
- Sorun alanı belirleme
- Eşitlikçi mini proje tasarlama
- Uygulama ve izleme yöntemleri
- Kurum içinde paylaşım
- Final: Eşitlikçi Mini Proje Sunumları (2 Saat)
- Katılımcıların proje sunumları
- Jüri değerlendirmesi ve geri bildirim
Ne Kazanılır?
Yöneticiler, eşitlikçi ve kapsayıcı bir liderlik yaklaşımını günlük karar alma ve ekip yönetimi süreçlerine entegre eder.
Kurumun mevcut eşitlik düzeyi analiz edilerek ölçülebilir gelişim alanları belirlenir.
Katılımcılar, kurum içinde uygulanabilir mini projeler geliştirir ve bu projeleri liderlik eder.
Kurum genelinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın iletişim, politika ve uygulamalara nasıl yansıtılacağı konusunda ortak bir dil oluşur.
Program çıktıları, BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA 5 ve SKA 10) ile uyumlu veri üretir ve kurumun sürdürülebilirlik raporlamasına katkı sağlar.
Program sonunda kurum, yalnızca farkındalık değil; raporlanabilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir değişim modeli kazanır
