Eşitliğin Farkındayım Semineri Eğitici Eğitimi

GENEL BİLGİ
Eşitliğin Farkındayım Semineri Eğitici Eğitimi, kurumlarda toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığını yaygınlaştıracak eğiticilerin bilgi, beceri ve uygulama yetkinliklerini güçlendirmek amacıyla tasarlanmış yüz yüze bir programdır. Katılımcılar, eşitlik ve ayrımcılık kavramlarını çalışma hayatı bağlamında ele alırken; yetişkin eğitimi yöntemleri ve eğiticilik becerileriyle kuruma özel seminerleri planlama ve yürütme donanımı kazanır. Program, kurum içinde sürdürülebilir farkındalık çalışmaları ve kalıcı kültürel dönüşümü destekler.

Eğitim Yeri

Yüz Yüze

Katılımcı Sayısı

En Fazla 100 Kişi

Hedef Kitle

Tüm Kurum Çalışanları

Eğitim Süresi

4 Tam Gün

Amacımız
Kurumlarda kadın ve erkek çalışanların birlikte yürütecekleri Eşitliğin Farkındayım Seminerleri (toplumsal cinsiyet eşitliği) için eğiticilik becerilerini güçlendiriyor, yetişkin eğitimi yöntemlerini hem teorik hem de uygulamalı olarak aktarıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilinçlendiriyor ve farkındalıklarını artırıyoruz. Kuruma özel hazırladığımız eğitimci rehberini temel alıyoruz.

Eğitim İçeriği

  • Eşitlik ve ayrımcılık,
  • Toplumsal cinsiyet,
  • Gündelik hayatımızda toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri,
  • Çalışma hayatında karşılaşılan cinsiyetçilik,
  • Eşitlik için neler yapabiliriz,
  • Eğiticilik becerileri,
  • Yetişkin eğitimi yöntemleri,
  • Uygulamalı seminer tasarımı ve yürütme,
  • Kuruma özel eğitimci rehberinin kullanımı.

Neler Yapıyoruz?

Tüm eğitici eğitimlerimizde; kurumların eşitlik hedeflerine ulaşmalarını desteklemek üzere bilgi, beceri ve uygulama boyutlarını bir araya getiriyoruz.

Katılımcılar, güncel araştırmalar, örnek olaylar ve kurum içi deneyimlerden yola çıkarak toplumsal cinsiyet eşitliği, ayrımcılığın önlenmesi, eşitlikçi iletişim ve eğiticilik becerileri üzerine derinleşir.

Eğitimlerde, interaktif tartışmalar, grup çalışmaları ve uygulamalı oturumlar aracılığıyla katılımcıların kendi kurumlarıyla bağlantı kurmaları sağlanır.

Ne Kazanılır?

Katılımcılar, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yetkinleşerek kurumlarında bu alanda eğitim, atölye veya farkındalık çalışmaları yürütebilecek donanıma sahip olur.

Yetişkin öğrenme ilkeleri, kolaylaştırıcılık teknikleri ve ölçme-değerlendirme araçlarını kullanarak etkili öğrenme deneyimleri tasarlamayı öğrenir.

Her eğitim, kurumun eşitlik stratejisine ve sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlar; kurum kültüründe kalıcı değişim ve çalışan bağlılığı yaratır.

Sıkça Sorulan Sorular

Aydınlatma metnine bu bağlantıdan erişebilirsiniz.

Formu doldurun, kurumunuza özel etki planını birlikte oluşturalım.