Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS), şirketlerin sadece kâr elde etmeyi değil; topluma, çevreye ve tüm paydaşlara karşı sorumlu davranmayı da hedeflediği bir yaklaşım ve uygulama alanıdır. Etkinlik odaklı bir yaklaşımdan çok daha fazlasıdır. Kurumsal Sosyal Sorumluluk; bir şirketin toplum üzerindeki etkisini bilinçli şekilde yönetmesi demektir.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri; eğitim projeleri, eşitsizlikleri azaltma çalışmaları, dezavantajlı gruplara destek gibi toplumsal katkı projelerini, STK’larla ortak projeler veya gönüllülük programlarını, geri dönüşüm, sürdürülebilir üretim gibi çevresel sorumlulukları kapsar.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk; sadece etkinlik düzenlemek değil; şirketin tüm iş yapış biçiminde sorumlu, eşitlikçi ve sürdürülebilir politikalar geliştirmesi anlamına gelir.

Günümüz iş dünyasında markalar, sadece ekonomik değer üretmeleriyle değil; topluma, çevreye ve çalışanlarına sağladıkları katkıyla da değerlendirilir. Kurumsal Sosyal Sorumluluk artık bir tercih değil; itibar, sürdürülebilirlik ve çalışan bağlılığını doğrudan etkileyen bir iş stratejisidir. Gelin, şirketinizin sosyal etki yolculuğunu AÇEV-EŞİTLİĞE DEĞER’in uzmanlığı ile güçlendirelim. 

Aydınlatma metnine bu bağlantıdan erişebilirsiniz.

Formu doldurun, kurumunuza özel etki planını birlikte oluşturalım.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi Örneği

Akkim, Aksa ve DowAksa, Yalova’da kadın güçlenme konusunda çalışmalar yürütecek “Eşitliğin Kimyası” adında uzun soluklu bir sosyal sorumluluk projesi başlattı. Eşitliğin Kimyası kapsamındaki bu projenin 1.fazı 2024-2025 tarihleri arasında gerçekleşmek üzere bizim iş birliğimiz ile hayata geçirildi. Proje kapsamında Yalova’da yaşayan, ne işte ne okulda yer alan kadınların ve 14-18 yaş kız çocuklarının eğitim yoluyla çok yönlü güçlenmelerinin ve istihdama katılmalarının desteklenmesini amaçladık. Bizim uzun yıllardır başarıyla yürüttüğümüz, genç kadınların güçlenmesi ve yaşam becerilerini artırarak hayat içinde daha aktif olmalarını sağlayacak eğitimlerden oluşan “Hayat Dolu Buluşmalar” programını 3 şirketin desteğiyle Yalova’ya götürdük. Pek çok kadının ve kız çocuğunun güçlenme eğitimlerinden ve seminerlerinden yararlanmasını sağlayan projenin 2.fazı da 2025-2026 tarihlerinde devam etti. 2.fazda da yine 3 şirketin desteği ile Yalovalı kadınlar ve meslek lisesinde okuyan 14-18 yaş kız çocukları özellikle istihdama katılmaya hazırlanma konusunda desteklendiler.

Kadınlar ve Kız Çocuklar İçin Güçlenme Programı Uygulamaları (Hayat Dolu Buluşmalar)

Eğitim Formatı: Yüz Yüze
Eğitim Süresi: 10 hafta boyunca haftada 1 gün, her oturum 2 saat (en fazla 15 kadın ya da 14-18 yaş arası kız çocuğuyla)

Amaç:

Kadınların ve kız çocuklarının ileri okuryazarlık becerilerini geliştirmelerine, eleştirel düşünmeyi öğrenmelerine, iş hayatına etki edecek zihinsel ve sosyal becerilerini güçlendirmelerine ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık kazanmalarına destek oluyoruz. Böylece kadınların istihdama katılmalarını ve iş hayatında daha uzun süre kalmalarını hedefliyoruz.

Programda 10 oturum boyunca bir araya geliyoruz. Her oturumda başka bir konu üzerinde çalışıyoruz. Grup çalışmaları, paylaşım alanları ve uygulamalı yöntemlerle öğrenmeyi destekliyoruz.

Kapsam:

  • Kendini geliştirecek hedefler belirleme,
  • İş hayatında aktif yer alma,
  • Eğitime devamın önemi
  • Etkili iletişim,
  • Kadının insan hakları,
  • Teknolojinin doğru kullanımı,
  • Öz yeterlilik ve dayanışma,
  • Kadın sağlığı, ergen sağlığı gibi iş ve iş dışı yaşama dair çeşitli konu başlıklarını ele alıyoruz.
Program sonunda kadınların ve kız çocuklarının haklarını öğrenmelerine, iş ve özel yaşamda daha güçlü adımlar atmalarına, öz yeterliliklerini artırmalarına ve istihdama katılmalarına katkı sağlıyoruz.